Pendamping Tenaga Kerja Asing Pendatang (counterpart)

Indonesia menjadi salah satu negara yang menjadi tujuan para investor untuk menanmkan modalnya atau berinvestasi di indonesia.

Murahnya tenaga kerja indonesia jika dibandingkan dengan negara lain yang memiliki indeks pembangunan manusia yang setara, menjadi alasan utama selain mudahnya mendapatkan lahan untuk melakukan produksi.

Regulasi yang ada misalnya pembuatan kawasan berikat bagi perusahaan yang memiliki fokus untuk ekspor jelas membuka kran para investor untuk datang ke negeri ini. dengan dibukanya kran kawasan berikat memilki dua sisi sudut yang berlawanan, bila kita kaji dari segi sumber daya alam sebagai bahan atau modal utama produksi maka dengan otomatis para perusahaan yang memanfaatkan fasilitas ini akan lebih percaya diri untuk menggunakan bahan dasar atau bahan baku dari negeri nya sendiri tanpa pembebanan bea masuk alias gratis. Jika dilihat dari SDA tersebut maka kita sebagai tuan rumah hanya menjadi robot bernyawa yang setiap pagi berangkat berbondong-bondong dan petang hari pulang dengan tubuh lunglay seolah robot kehabisan energi.

tenaga kerja asing menjadi raja di negeri kita dengan berbekal skill yang mereka miliki, untuk itu Pemerintah Indonesia telah membuat sebuah peraturan yang sangat bagus yaitu berupa counterpart.

apa itu counterpart ?
counterpart atau dengan kata lain adalah pendamping.
pendamping disini yaitu untuk mendampingi orang asing kecuali seorang direktur atau owner yang tidak memerlukan seorang counterpart sedangkan untuk yang lainnya itu bersifat wajib.

apa tujuan counterpart?
tujuan dibuatnya pendamping yaitu sebagai upaya alih teknologi, alih skill yang dimiliki oleh tenaga kerja asing kepada tenaga kerja indonesia. dengan adanya pendamping ini maka tenaga kerja asing pun dibatasi durasi untuk tinggal dan bekerja di Indonesia, sehingga dengan berakhirnya masa izin kerja mereka maka pendamping tersebut sudah siap untuk menggantikan tenaga kerja asing tersebut.

berikut contoh pembuatan permohonan counterpart untuk diajukan ke Kementrian Tenaga Kerja :

KOP SURAT PERUSAHAAN

SURAT PENUNNJUKAN TENAGA KERJA INDONESIA PENDAMPING

(COUNTERPART )

No: 02/SNG/HRD/V/2014

1. Nama Perusahaan : ....................................

2. Status Perusahaan : ...................................

3. Nama Pimpinan / : ..................................

Penanggungjawab

4. Alamat Perusahaan : ...................................

Dengan ini kami menunjuk Saudara sebagaimana tersebut dibawah ini :

1. N a m a : ....................................

2. Pendidikan Terakhir : ...................................

3. Pengalaman Kerja : .................................

4. Jabatan : .................................

5. A l a m a t : .....................................

........................................

Untuk menduduki jabatan asisten Quality Control Manager sebagai Tenaga Kerja Indonesia ( TKI ) pendamping Tenaga Kerja Warga Negara Asing Pendatang ( TKWNAP ) atas :

1. Nama : .................................

2. Pendidikan Terakhir : ................................

3. Jabatan : .

Demikian Surat Penunjukan ini kami buat dengan sesungguhnya, untukdapat dipergunakan oleh Pihak/Instansi yang berwenang.

Jakarta, ..............................

Pas Foto ukuran

4x6 dan tanda tangan

.................................. .................................

jabatan Direktur

Keterangan :

1. Asli Untuk Counterpart

2. Lembar kedua untuk TKA Ybs.

3. Lembar ketiga untuk Arsip

setelah pembuatan permohonan tersebut maka harus dibuat pula jadwal pengalihan skill dengan format yang sudah disediakan oleh kementerian tenaga kerja.